Eşine fiziksel şiddet uygulayan erkek ile erkeğin ailesine karşı hakaret eylemlerini gerçekleştiren ve ortak çocuklara fiziksel şiddet uygulayan kadın eşit kusurlu kabul edilmiştir. Kusurun boşanma ferileri üzerindeki etkisi sebebiyle kusur belirlemesi önem teşkil etmektedir.Yargıtay 2. Hukuk Dairesi,  2022/4440 E. 2022/6723 K. 5.0...

Islah dilekçesi ile yeni vakıa öne sürüldüğünde bu vakıa ile ilgili deliller de bildirilmekle birlikte eğer ıslah ile yeni vakıa öne sürülmemişse eski olay ile ilgili delil sunulamaz. Yani delil listesi ıslah ile verilemez.Yargıtay 2. Hukuk Dairesi,  2022/5112 E. 2022/7116 K. 19.09.2022 tarihli kararı şu şeki...

Erkek eşin ihtarnamede, anahtarın annesinde olduğunu belirttiği fakat kadının ihtarda belirtilen adrese gitmesine rağmen erkeğin annesine ulaşamadığı, kimsenin aramalara cevap vermediği anlaşılmıştır. Kadının belirtilen adreste ortada bırakıldığı, eve dönmek zorunda kalması sebebiyle etrafına karşı küçük düşürüldüğ&uum...

Kusur, evlilik ile birlikte iki tarafa da yüklenen yükümlülüklerin iradi olarak yerine getirilmemesi veya yükümlülüklerin gerektirdiği dikkat ve özenin gösterilmemesidir.Türk Hukuku’nda boşanma, evliliğin sona erme şekillerinden biridir. Boşanmanın temel ilkeleri şu şekilde sıralanmaktadır1.&mid...

İşçi eğer iş yerinde fazla mesaiye kaldığını iddia ediyorsa bunu ispat etmekle yükümlüdür. İşçinin fazla çalışma ücreti alacağı olduğu birçok yöntemle ispat edilebilmektedir. Eğer fazla çalışma ücreti alacağı, iş yerindeki kamera görüntüleri, iş yeri giriş çıkışlardaki ...

Aldatma(Zina) eyleminin kanıtlanması için davacı tarafça 2 yıl geriye dönül HTS kayıtlarının istenmesine rağmen yerel mahkemece 2 ay geriye dönük kayıtlar incelenmiştir. Yargıtay tarafından bu süre kısa bulunmuş ve talep gereği geriye dönük iki yıllık HTS kayıtlarının istenmesi gerektiği kararlaştırılmıştır.Yarg...

 VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ YA DA KALDIRILMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Velayet; ergin olmayan küçüklerin ve bazı hallerde ergin olan kısıtlı kişilerin bakımını, korunmasını, gelişimini, malvarlığının korunmasını, sosyal hayatını ve çeşitli açılardan yetiştirilmesini sağlamak amacıyla ilgili konularda hak ve sorumluluk...

İbranamenin geçerlilik şartlarından biri de, işçinin hak ettiği bütün alacakların ödenmiş olmasıdır. İşçiye yapılan ödeme eksik ise artık bu ibraname değil makbuz hükmündedir. Bu nedenle artık banka aracılığıyla ödeme yapılmasına gerek kalmaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/5382  Esas 20...

Islah yoluyla artırılan alacaklar için davacı işveren temerrüde düşürülmüşse davacının temerrüt tarihinden itibaren faiz talep etme hakkı vardır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/11305 Esas 2021/15490 Karar 08.11.2021 tarihli ilamı uyarınca; "Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kara...

İşveren tarafından işçinin fazla çalışma alacaklarının ödendiği iddia ediliyorsa bu iddia işveren tarafından ispatlanmalıdır. Şayet işveren, işçinin fazla çalışma alacağının ödendiğini imzalı bordrolarla ispatlayabilir. Bordroda sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görüne...

İşçilik alacakları davasının konusu olabilen kıdem tazminatının hesaplanmasında, ücrete dahil edilen alacaklar vardır. Bu alacaklardan biri de yol ücreti alacağıdır. Yol ücreti şayet işveren tarafından ödenmekteyse kıdem tazminatı hesaplanmasında giydirilmiş ücrete eklenecektir. Aşağıda yer alan Yargıtay kararında ise, tanık bey...

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN YILLIK İZİN ÜCRETİ TALEBİNDE BULUNULAMAZ Anayasa’nın 50. Maddesinde çalışanların dinlenme hakkı güvence altına alınmıştır. Dinlenme hakkı kapsamındaki izinlerin kanunla düzenlenebileceğini belirtmiştir. Yıllık ücretli izin hakkı anayasal temelli bir haktır ve İş Kanunu md. 53/1 gereğince işye...